انتخاب شاخصهای کلیدی عملکرد. یکی از راه‌های انتخاب درست شاخصهای کلیدی عملکرد استفاده از مدل SMART است. بنابراین شاخص کلیدی عملکرد باید دارای ویژگی‌های زیر باشد: مشخص (Specific)
9. به‌روزرسانی شاخصهای کلیدی عملکرد. با رشد و تغییر کسب‌وکارتان، شاخص کلیدی عملکرد یا kpiهای خود را به‌روز کنید. به طور منظم بررسی کنید که آیا kpiها هنوز مرتبط با اهدافتان هستند یا خیر و در ...
ایجاد شاخصهای کلیدی عملکرد smart. بهترین راه ایجاد شاخصهای کلیدی عملکرد، شناسایی نتایج مطلوب برای کسبوکار و ابزارها و روش‌هایی است که کارکنان می‌توانند برای رسیدن به این نتایج از آنها استفاده کنند.
با مجله کسب و کار نرم افزار پارس ویتایگر هم‌گام شوید. انواع KPI (شاخصهای کلیدی عملکرد) به طور کلی در حوزه‌های مختلف کسبوکار تعریف میشوند. برخی از مهمترین انواع KPI شامل: 1. KPIهای مالی: مانند سود خالص، درآمد، حاشیه سود. 2. KPIهای عملیاتی: مانند زمان چرخه تولید، کارایی. 3. KPIهای فروش: مانند نرخ تبدیل مشتری، میانگین ارزش سفارش. 4. KPIهای بازاریا...
شاخصهای کلیدی عملکرد kpi چیست؟ kpi ها معیارهایی هستند که برای ارزیابی موفقیت یک سازمان استفاده میشوند. شاخصهای کلیدی عملکردها می‌توانند ماهیت کمی یا کیفی داشته باشند.
شاخص های کلیدی عملکرد واحد تضمین کیفیت یا همان شاخصهای کلیدی عملکرد کنترل کیفیت (KPIs) ابزارهایی هستند که به سازمان‌ها کمک می‌کنند تا کیفیت محصولات و خدمات خود را ارزیابی و بهبود بخشند.
18 نمونه شاخص کلیدی عملکرد و تعاریف آنها. شاخصهای کلیدی عملکرد لزوماً در همه سازمان‌ها یکسان نیستند. هر تیم و سازمانی با توجه به اهدافش به kpi خود نیاز دارد.
شاخصهای کلیدی عملکرد هم از این دست مسیرهای میان‌بَر و برنده ... این kpi درصد زمانی است که کارخانه شما مولد بوده یا محصولات کیفیت بالا را، در سریع‌ترین زمان ممکن و بدون توقف، تولید می‌کرده را ...
می‌خواهیم در این مقاله درباره شاخص های کلیدی عملکرد یا kpi در فروش صحبت کنیم. ارزیابی عملکرد تیم مخصوصا تیم فروش آنقدر مهم است که بدون آن، انگار مدیر فروش در یک جاده مه‌آلود حرکت میکند که هیچ‌چیزی را نمی‌بیند.
بررسی ۴ مورد از شاخص های کلیدی عملکرد منابع انسانی . در اینجا همراه با مثال، به لیستی از شاخص های کلیدی عملکرد منابع انسانی که می‌توانید در دپارتمان اجرا کنید می‌پردازیم: ۱. نرخ غیبت (Absentee rates)
شاخص های کلیدی عملکرد و شاخص های پیشرو. kpiهای پیشرو kpiها و شاخصهایی هستند که بینشی از آنچه در آینده ممکن است رخ دهد را ارائه می دهند. این شاخصهای کلیدی عملکرد سایر معیارها را هدایت می‌کنند.
شاخصهای کلیدی عملکرد Leading به پیش‌بینی اتفاقات آینده بر اساس داده‌ها کمک میکند و به شما در تنظیم و بهبود نتایج کمک میکند. فرهنگ سازمانی را بر پایه شاخص کلیدی عملکرد بنا کنید. اگر افراد KPI ...
نکات کلیدی در جستجوی سنگ شاخص کنار چشمه 1. استفاده از تجهیزات مناسب: برای جستجوی دقیق و مؤثر در اطراف سنگ‌های شاخص کنار چشمه، استفاده از تجهیزات مناسب مانند فلزیاب‌ها و ردیاب‌ها ضروری است.
در ادامه ۴ دلیل اصلی اهمیت شاخص کلیدی عملکرد را فهرست کرده‌ایم. ... قانون 10/80/10 در تعریف شاخص‌ها; سنگ بنای پیاده سازی و مدل بکارگیری شاخص‌ها . ... مدل ایجاد و بکارگیری شاخصهای عملکرد کلیدی.
شاخص کلیدی عملکرد که به اختصار kpi نامیده میشوند، ارزشهای قابل اندازهگیری هستند که نشان میدهند شرکت تا چه اندازه به شکل مؤثر به اهداف کلیدی کسب و کار خود دست پیدا میکند.
تعداد شاخصهای کلیدی عملکرد منابع انسانی با توجه به زمینه‌های کاری سازمان‌های مختلف، بسیار زیاد است و به همین دلیل نمی‌توان همه‌ی آنها را در یک مقاله مورد بررسی قرار داد.
شاخصهای کلیدی عملکرد (kpi) یکی از ابزارهای حیاتی در مدیریت سازمان‌ها محسوب میشوند. این شاخص‌ها به مدیران کمک می‌کنند تا به صورت دقیق عملکرد سازمان خود را ارزیابی کنند و نقاط ضعف و قوت را شناسایی نمایند.
شاخصهای کلیدی عملکرد به شما اطلاعات مفیدی درباره عملکرد فعلی خود و نقاط قوت و ضعفتان میدهند. این اطلاعات را می‌توان برای ارزیابی عملکرد، تحلیل علل عدم دستیابی به هدف و اتخاذ تصمیمات ...
در این مقاله در مورد مفهوم و اهمیت شاخصهای کلیدی عملکرد صحبت می‌کنیم همچنین 60 نمونه از شاخصهای کلیدی ارزیابی عملکرد کارکنان را به تفکیک بخش‌های مختلف سازمان مرور می‌کنیم.
طراحی کارخانه فرآوری مواد معدنی، یکی از مراحل اساسی در زنجیره‌ی تولید و بهره‌برداری از معادن است که تأثیر مستقیم بر عملکرد اقتصادی، بهره‌وری فرآیند و پایداری محیط‌زیست دارد. در این طراحی، شناخت دقیق ویژگی‌های ...
تعریف ارزیابی عملکرد سازمانی و شاخص های ارزیابی کلیدی عملکرد کارکنان به منظور افزایش بهره‌وری برای اهداف سازمانی ... فهرست محتوا ... با این کار و مقایسه امتیازی که مدیر به کارمند می‌دهد ...
شاخص های کلیدی عملکرد چیست؟ شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI: Key Performance Indicators) مقادیر قابل اندازهگیری هستند که تعیین می‌کنند یک فرد، تیم یا سازمان تا چه حد به یک هدف تجاری دست می‌یابد. سازمان‌ها از ...
شاخص کلیدی عملکرد چیست؟ kpi مخفف چیست؟ KPI مخفف Key Performance Indicator یا همان شاخص کلیدی عملکرد، یک هدف قابل‌اندازه‌گیری است که نشان می‌دهد افراد یا کسب‌وکارها، در راستای تحقق اهداف خود چگونه عمل می‌کنند.
پیاده‌سازی شاخصهای کلیدی عملکرد (kpi) در استارتاپ‌ها به مدیریت کمک میکند تا عملکرد و پیشرفت‌ها را به‌طور دقیق ارزیابی کرده و تصمیمات داده‌محور بگیرند. انتخاب kpiهای مرتبط با اهداف کسبوکار، شفاف‌سازی اولویت‌ها و ...
سنجه های کلیدی عملکرد در واقع مهمترین شاخص ها و به نحوی نرخ های کمی هستند که یک سازمان برای سنجش عملکردِ به خصوصِ خود در یک حیطه و نیز پایش وضعیت و موقعیت خود نسبت به رقبا از آنها استفاده می کند ...
شاخصهای کلیدی عملکرد (kpi) را می‌توان به عنوان ابزاری قدرتمند و حیاتی برای مدیران و رهبران سازمانی در راستای درک میزان موفقیت و نیز انطباق با مسیر برنامه راهبردی به شمار می‌رود.
تعریف شاخص عملکرد کلیدی(kpi) kpi یا شاخص عملکرد کلیدی، مقادیر قابل اندازهگیری هستند که برای ارزیابی میزان موفقیت یک فرد یا سازمان در دستیابی به اهداف، مورد استفاده قرار می‌گیرند.
در این مقاله از مدیرنو به شاخص های کلیدی عملکرد kpi پرداخته و نمونه های مختلف آن در مورد فروش و منابع انسانی و تحقیق و توسعه و بازرگانی و … را شرح خواهیم داد. شاخص کلیدی عملکرد یا KPI به انگلیسی، مخفف عبارت Key Performance Indicator است.
شاخصهای کلیدی عملکرد (KPIs) دارای مزایای زیادی هستند که به شرکت‌ها و سازمان‌ها کمک می‌کنند تا عملکرد و پیشرفت خود را ارزیابی کنند و به اهداف و استراتژی‌های خود نسبت دهند.
داده‌های مرتبط با شاخصهای کلیدی عملکرد تولید شامل اطلاعاتی از جمله بازده کلی تجهیزات، نرخ تولید در زمان، نرخ ضایعات، هزینه تولید به ازای هر واحد و زمان چرخه تولید است.
